Специалист по управлению персоналом

Опубликовано: 10.02.2017

видео специалист по управлению персоналом

Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом". Часть 1

Слово «персонал» пришло в российский язык из латыни, где «persona» имеет значение «личность». Персонал – это коллектив людей, работающих в одном учреждении и занятых трудовой деятельностью. К формированию таковой команды и её управлению причастны разные мастера, одними из которых являются спецы по управлению персоналом. Эти работники известны также как рекрутеры и HR-специалисты.

Основным документом, которым управляется специалист по управлению персоналом, является Трудовой кодекс РФ. Это гласит о том, что управлять трудовой деятельностью рабочего коллектива необходимо без ущемления интересов каждого из его представителей. Он знает базы нормирования труда, держит под контролем соблюдение рабочего графика всеми работниками. Этот специалист участвует в формировании трудового коллектива, занимается подбором нужных служащих, помогает новеньким приспособиться к рабочим условиям. В случае если у этого спеца есть образование психолога, он участвует в исследовании психического настроения в учреждении и проводит консультации для устранения заморочек.


Профстандарты. Профессиональный стандарт специалист по управлению персоналом


Вебинар "Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом" часть 1

rss